Wanneer u een buitenlandse werknemer aanneemt die korter dan 3 maanden bij u komt werken, dan is het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning een vereiste. Een tewerkstellingsvergunning vraagt u niet alleen aan voor werknemers, maar ook voor stagiairs, vrijwilligers, freelancers en zelfstandigen. U als bedrijf dient aan een aantal voorwaarden te voldoen, voordat u een tewerkstellingsvergunning kunt aanvragen voor uw buitenlandse werknemer. Zo dient u onder andere te zorgen voor een goede huisvesting voor uw werknemer en mag u niet in overtreding zijn geweest met arbeidswetten. Het is raadzaam om van tevoren op de hoogte te zijn van deze voorwaarden.